MANUAL STAFF
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Oficial
REGULAMENTO INTERNO • BARUERI SÃO PAULO

Manual Oficial
da Equipe Staff.

Diretrizes de conduta, organização e atendimento para quem ajuda a manter nossa cidade funcionando com responsabilidade.

23diretrizes
6categorias
100%compromisso
REGRA DE OURO

Ser Staff não coloca ninguém acima das regras. O cargo representa confiança, responsabilidade e compromisso com a comunidade.

TODAS AS DIRETRIZES

Regras da equipe

23 regras encontradas

01Princípios

Conduta

Mantenha uma postura respeitosa, madura e profissional com jogadores e membros da equipe. Discussões, provocações, deboche ou atitudes que prejudiquem a imagem da Staff poderão resultar em punição interna.

#postura#respeito
02Princípios

Imparcialidade

Todo atendimento deverá ser realizado com neutralidade e imparcialidade. É proibido favorecer ou prejudicar jogadores por amizade, rivalidade, organização ou qualquer outro vínculo pessoal.

#neutralidade
03Princípios

Abuso de poder

O cargo Staff não deverá ser utilizado para intimidar, ameaçar, obter vantagens ou beneficiar a si próprio ou terceiros.

#autoridade
04Ferramentas

Painel administrativo

Comandos, noclip, spectate, logs e demais ferramentas administrativas deverão ser utilizados somente quando houver necessidade administrativa. O uso indevido poderá resultar em punição ou remoção da equipe.

#comandos#logs
05Ferramentas

Informações administrativas

Informações obtidas através de painel, spectate, logs, tickets ou canais internos são consideradas OOC. É proibido utilizá-las ou repassá-las para obter vantagem no RP.

#OOC#sigilo
06Ferramentas

Staff em RP

Enquanto estiver em RP, o Staff será considerado um player comum e deverá seguir normalmente todas as regras da cidade. Não utilize comandos ou informações administrativas para interferir em situações das quais esteja participando.

#roleplay
07Suporte

Atendimentos

As regras aplicadas aos atendimentos realizados por ticket também são válidas para atendimentos realizados em call de suporte.

Todo atendimento deverá ser conduzido com calma, respeito e organização. Antes de tomar qualquer decisão, procure compreender a situação e ouvir os envolvidos.

#tickets#suporte
08Suporte

Interferência em atendimentos

Se você não assumiu o atendimento, não faz parte da situação e não foi chamado, não entre na conversa. Isso atrapalha o responsável pelo atendimento e pode gerar confusão entre os envolvidos.

Cada atendimento deverá possuir um responsável principal. Caso queira auxiliar, fale com o Staff responsável ou aguarde ser solicitado.

#responsável
09Suporte

Call de suporte

É proibido permanecer full mute durante um atendimento em call de suporte. Ao participar do atendimento, esteja disponível para acompanhar e interagir quando necessário.

Caso precise se ausentar ou fique impossibilitado de falar, comunique ao responsável. Evite conversas paralelas, brincadeiras e interrupções enquanto outro Staff estiver conduzindo o atendimento.

#call#comunicação
10Suporte

Organização nas calls

A call de suporte deverá ser utilizada para atendimentos e assuntos relacionados ao suporte. Evite excesso de pessoas, conversas paralelas e vários membros falando ao mesmo tempo.

#call
11Suporte

Assumir atendimentos

Ao assumir um atendimento, procure acompanhá-lo do início ao fim. Caso não consiga continuar, comunique outro membro da equipe e faça o repasse correto da situação.

#repasse
12Decisões

Decisões e punições

Toda punição deverá possuir um motivo válido e estar de acordo com as regras da cidade. Não aplique punições com base apenas em opinião pessoal ou suposição. Em casos complexos, consulte um superior.

#punição
13Decisões

Provas

Quando necessário, analise clips, prints, logs e demais evidências antes de concluir um atendimento. Evite decisões baseadas somente na versão de uma das partes quando houver meios de verificar o ocorrido.

#evidências#clips
14Decisões

Conflito de interesse

Não realize atendimentos ou aplique punições em situações nas quais você possua envolvimento direto ou conflito de interesse. Quando sua imparcialidade puder ser comprometida, solicite que outro Staff assuma.

#imparcialidade
15Organização

Sigilo

É proibido divulgar informações relacionadas a tickets, reuniões, logs, canais internos, decisões administrativas ou assuntos confidenciais da equipe.

O que é tratado internamente pela Staff deve permanecer internamente.

#confidencial
16Organização

Canais internos

Utilize cada canal da Staff para sua finalidade. Evite conversas desnecessárias em canais destinados a registros, punições, denúncias ou informações importantes.

#canais
17Organização

Hierarquia

Respeite a hierarquia e as responsabilidades de cada cargo. Discordâncias deverão ser resolvidas de maneira respeitosa e internamente. Cargo superior não é motivo para desrespeitar membros de cargos inferiores.

#cargos
18Organização

Decisão de outro Staff

Caso outro membro já esteja responsável por uma situação, não passe por cima da decisão ou assuma o caso sem conversar com ele primeiro. Se acreditar que houve erro, converse internamente ou solicite análise de um superior.

#equipe
19Organização

Discussões internas

Problemas ou divergências entre membros da equipe deverão ser resolvidos internamente. Não leve discussões da Staff para jogadores, organizações ou canais públicos.

#equipe
20Organização

Ausência / Inatividade

Caso precise ficar ausente por um período maior, comunique previamente a liderança responsável. Ausências frequentes ou prolongadas sem comunicação poderão ser analisadas pela gestão.

#ausência
21Disciplina

Responsabilidade

Cada membro é responsável pelas ações realizadas através de suas permissões administrativas. O desconhecimento das regras internas não justifica abusos ou atitudes consideradas graves.

#permissões
22Disciplina

Punições internas

O descumprimento das regras da equipe poderá resultar em punições proporcionais à gravidade da situação, histórico e possíveis reincidências.

Advertência • Strike • Suspensão • Rebaixamento • Remoção

#disciplina
23Suporte

Permanência em call de suporte

É proibido entrar ou permanecer em uma call de suporte sem estar diretamente envolvido no caso ou sem ter sido chamado pelo Staff responsável. Somente o responsável pelo atendimento, os envolvidos na situação e os membros solicitados para auxiliar deverão permanecer na call.

Exemplo: se Antônio denunciou José e o Staff Fulano assumiu o caso, nenhum outro Staff deverá entrar ou permanecer na call apenas para ouvir ou acompanhar. A aglomeração de membros não envolvidos poderá resultar em advertência imediata, sem aviso prévio.

#call#advertência#organização